El TS declara lícita la modificación realizada por la empresa en el sistema de incentivos cuando este no tiene la consideración de derecho consolidado y, además, ha sido modificado unilateralmente en varias ocasiones desde su [...]
En el Estatuto de los Trabajadores, artículo 4 sobre derechos laborales, especifica que los trabajadores tienen derecho "a respetar su privacidad y consideración por su dignidad, incluida la protección contra el acoso en la base [...]
A través del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres se pretende garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres, y se determina que todas [...]
Con carácter general, las empresas están obligadas a negociar con los representantes de los trabajadores medidas para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y eliminar las discriminaciones que puedan existir en su organización. [...]
La LO 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece la obligación de las empresas de 50 o más trabajadores de elaborar y aplicar un plan de igualdad como conjunto ordenado de medidas evaluables [...]
Se ha publicado el RDL 2/2021 que, junto con el acuerdo de defensa del empleo, firmado por el Gobierno y los agentes sociales, incluye las siguientes novedades: Prórroga de los ERTEs (RDL 2/2021 art.1 y [...]
El TSJ País Vasco declara la nulidad de los despidos producidos durante el estado de alarma al haberse superado los umbrales necesarios para su tramitación como despido colectivo. Entre los despidos anulados computa a 25 [...]
Si su empresa ya ha tramitado un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, ¿puede prorrogarlo unos meses más? Si todavía no ha tramitado ningún ERTE pero necesita hacerlo, ¿qué gestiones debe realizar? [...]
Nuestra Socia Directora del Área Laboral Sandra Larios ha sido entrevistada en el programa Els Matins de la Televisió de Catalunya TV3 acerca del impacto que puede suponer para empresas y trabajadores la vuelta al [...]
Actualización de los beneficios empresariales de seguridad social aplicables en la crisis del COVID-19: nuevo esquema de exoneraciones. Mediante la aprobación del Real Decreto-Ley 18/2020 el pasado 12 de mayo, se han actualizado los instrumentos [...]
