Laboral

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Modificación en la retribución variable

2021-05-10T12:25:28+02:0010 de mayo de 2021|

El TS declara lícita la modificación realizada por la empresa en el sistema de incentivos cuando este no tiene la consideración de derecho consolidado y, además, ha sido modificado unilateralmente en varias ocasiones desde su [...]

Protocolo acoso

2021-04-07T13:17:36+02:007 de abril de 2021|

En el Estatuto de los Trabajadores, artículo 4 sobre derechos laborales, especifica que los trabajadores tienen derecho "a respetar su privacidad y consideración por su dignidad, incluida la protección contra el acoso en la base [...]

Registro retributivo

2021-04-07T13:02:31+02:007 de abril de 2021|

A través del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres se pretende garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres, y se determina que todas [...]

Plan de igualdad

2021-04-07T11:38:33+02:007 de abril de 2021|

Con carácter general, las empresas están obligadas a negociar con los representantes de los trabajadores medidas para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y eliminar las discriminaciones que puedan existir en su organización. [...]

ERTE por causas objetivas a partir de octubre

2020-10-29T12:33:57+02:0029 de octubre de 2020|

Si su empresa ya ha tramitado un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, ¿puede prorrogarlo unos meses más? Si todavía no ha tramitado ningún ERTE pero necesita hacerlo, ¿qué gestiones debe realizar? [...]

La vuelta al colegio en tiempos del Covid-19

2020-10-23T11:42:29+02:001 de septiembre de 2020|

Nuestra Socia Directora del Área Laboral Sandra Larios ha sido entrevistada en el programa Els Matins de la Televisió de Catalunya TV3 acerca del impacto que puede suponer para empresas y trabajadores la vuelta al [...]

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