Esta nueva Ley tiene por objetivo prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación garantizando y promoviendo el derecho a la igualdad de trato y no discriminación para respetar la igual dignidad de las personas protegiendo [...]
El TS declara que, en caso de despido disciplinario, la empresa en su comunicación escrita debe concretar las circunstancias temporales y materiales que motivan la sanción, no siendo suficiente un reproche genérico de la empresa [...]
Con vigencia desde el 1-7-2022 se prorrogan las medidas para hacer frente a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. Entre ellas, la prohibición de despedir por causas objetivas basadas en el [...]
Es nulo por vulnerar los derechos fundamentales a la igualdad por razón de sexo, a la integridad física y a la integridad moral el despido de una empleada que se decide como represalia por no [...]
Los trabajadores autónomos que, en 2021, hayan cotizado en pluriactividad en el Régimen General y en el Régimen Especial de Autónomos, tienen derecho a la devolución de una parte de las cuotas por contingencias comunes [...]
El 7-3-2022 finaliza el plazo para que las empresas de 50 o más trabajadores aprueben el plan de igualdad que deben implantar. El incumplimiento de esta obligación supondrá una infracción grave sancionada con multa de [...]
Con vigencia desde el 1-1-2022, y como consecuencia de las recomendaciones del Pacto de Toledo, se modifican determinados aspectos del sistema de pensiones. Entre las novedades incluidas destacan: la vinculación de las pensiones con el [...]
Con fecha 29-12-2021, se ha publicado en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 (L22/2021). A continuación, recogemos las principales novedades en el ámbito tributario y en materia laboral [...]
No es válido el pacto de no competencia postcontractual que establece una compensación económica manifiestamente insuficiente. (1,76% del salario mensual) para compensar el sacrificio que le supone al trabajador no poder dedicarse a su actividad [...]
Con efectos del 30-9-2021, ha publicado L 12/2021, de 28 de septiembre, como consecuencia de la tramitación parlamentaria como proyecto de ley del RDL 9/2021, de 11 de mayo, que regulaba la presunción de trabajo [...]
