Modificación en la retribución variable
El TS declara lícita la modificación realizada por la empresa en el sistema de incentivos cuando este no tiene la [...]
Medidas extraordinarias aplicables a comunidades de propietarios y arrendamiento de viviendas tras la finalización del estado de alarma
El RDL 8/2021 establece medidas extraordinarias aplicables a las comunidades de propietarios y a los arrendamientos de vivienda tras la finalización del estado de alarma declarado por el RD 926/2020. a) Comunidades de propietarios. Quedan suspendidas hasta [...]
Pagos erróneos del SEPE
Durante el año 2020, usted estuvo en ERTE y percibió prestaciones del SEPE superiores a las debidas. ¿Cómo le afecta en su IRPF? Trabajadores en ERTE. Muchos trabajadores que el año pasado estuvieron en ERTE y [...]
La acción directa del transportista efectivo y la declaración de concurso de acreedores
La Sala de lo Civil, Sección 1ª del Tribunal Supremo en Sentencia núm. 114/2021 de 2 de marzo resuelve que la declaración de concurso de acreedores del porteador intermediario no impide el ejercicio de la [...]
BREXIT. Calendario de controles sobre las importaciones de la UE a Gran Bretaña
El calendario para la introducción gradual de controles sobre las importaciones de la UE a Gran Bretaña se ha revisado a fin de que los operadores tengan más tiempo de prepararse. Así pues: 1. Los [...]
Régimen sancionador en la morosidad en el transporte de mercancías por carretera
Se ha remitido al Congreso de los Diputados el Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, en materia de infracciones para [...]
Protocolo acoso
En el Estatuto de los Trabajadores, artículo 4 sobre derechos laborales, especifica que los trabajadores tienen derecho "a respetar su privacidad y consideración por su dignidad, incluida la protección contra el acoso en la base [...]
Registro retributivo
A través del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres se pretende garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres, y se determina que todas [...]
Plan de igualdad
Con carácter general, las empresas están obligadas a negociar con los representantes de los trabajadores medidas para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y eliminar las discriminaciones que puedan existir en su organización. [...]
Reducciones de alquiler por la crisis sanitaria del COVID-19
En el contexto excepcional de la crisis sanitaria por el Covid-19, los arrendadores y arrendatarios que lleguen a un acuerdo para reducir las rentas derivadas del arrendamiento podrán optar por otorgar a dicho acuerdo el [...]