L'Acord de París (adoptat en el marc de les Nacions Unides el 2015) té com a objectiu evitar que l'increment de la temperatura mitjana global del planeta superi els 2º C respecte als nivells preindustrials [...]
El propietari d'un local de negocis decideix arrendar-lo amb el compromís per part de l'arrendatari de fer-hi obres de condicionament. Les obres realitzades per l'arrendatari, que es lliuraran a l'arrendador a la finalització del contracte, [...]
S'estableix amb caràcter general que la base imposable de la plusvàlua municipal serà el resultat de multiplicar el valor cadastral del sòl en el moment de la meritació del tribut pels coeficients que aprovin els [...]
No és vàlid el pacte de no competència postcontractual que estableix una compensació econòmica manifestament insuficient. (1,76% del salari mensual) per compensar el sacrifici que suposa al treballador no poder dedicar-se a la seva activitat [...]
Es planteja si es pot acordar la resolució quan la situació de retard o impagament de la renda al temps d'interposar la demanda es deu a una situació confusa, en què a més intervé de [...]
El subjecte obligat a retenir no pot transmetre al treballador les retencions sobre els rendiments del treball no practicats en el seu dia, reclamades per l'AEAT, que no exclou altres possibles vies d'indemnització del retenidor [...]
Amb efectes del 30-9-2021, S'ha publicat L 12/2021, de 28 de setembre, com a conseqüència de la tramitació parlamentària com a projecte de llei del RDL 9/2021, d'11 de maig, que regulava la presumpció de [...]
Protecció treballadors autònoms. Salari Mínim Interprofessional. ERTES. Protecció de treballadors autònoms El RDL 18/2021, publicat al BOE 2021.09.29, dona continuïtat a les mesures de protecció per als treballadors autònoms recollides en el RDL 11/2021 el [...]
La nova Llei de Prevenció i Lluita contra el Frau Fiscal 11/2021 ha introduït diversos canvis en l'Impost sobre Transmissions Patrimonials (ITP) i l'Impost sobre Successions i Donacions (ISD), entre els quals destaca la nova [...]
El TJUE estableix que la prohibició de portar qualsevol forma visible d'expressió de conviccions polítiques, filosòfiques o religioses en el lloc de treball pot justificar-se per la necessitat de l'empresari de presentar-se neutralment als clients [...]
