La “huelga salvaje” no constituye “circunstancia extraordinaria” en el transporte aéreo de pasajeros.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declaró en Sentencia de fecha 17 de abril de 2018 que una “huelga salvaje” del personal de navegación a raíz del anuncio de medidas de reestructuración y reorganización de la compañía aérea no constituye una circunstancia extraordinaria que permita a la compañía aérea liberarse de la obligación de indemnización en caso de cancelación o de gran retraso de un vuelo. Las medidas de reestructuración y reorganización de una empresa forman parte de la gestión normal de ésta y, los riesgos derivados de las consecuencias son inherentes al ejercicio normal de la actividad de la compañía. La huelga fue provocada por una decisión de la compañía aérea y el absentismo laboral finalizó cuando la compañía llegó a un acuerdo con los representantes de los trabajadores.

Área de Derecho Marítimo, Transporte y Logística Comercio Internacional y Aduanas de IMBGrup

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